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本人于2011年7月29日发生交通事故,负次要责任并被认定为工伤于2012年4月份鉴定为9级伤残,现在辞职的话赔偿金受一年时效性限制吗?

其他 2013-09-22 09:32 人浏览
共6位律师解答
  • 不受。。。。
  • 任何诉讼都有时效。时效过期,维权很难。因为对方一定会以时效过期对抗你的诉求。
    【追问】我与公司的劳动合同还没到期,公司赔偿的那部分需要辞职才能拿到,并且我还想在那上班,就怕过几年后再辞职,公司就不进行赔偿了,所以是继续上班还是辞职要求赔偿??
  • 你好,看具体情况啦
    【追问】劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是工伤保险条例上说的,并没有指出工伤鉴定结果下来后过几年就会不赔偿了
  • 可以去起诉了。。。
  • 可以向法院起诉,但受到时效的限制。
  • 您好, 严格从法律上讲,您现在起诉工伤,仅从时效这一点是有瑕疵的,但法院从保护弱势群体角度,还是会适当考虑您的具体情节的。
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