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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。【追问】就是我本身的工资都没给我完 我现在都不知道怎么办 为了2000块钱打官司吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。【追问】我本身的工资都被扣了一半 不知道怎么办 打官司吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
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现在还在公司做吗？【追问】没有了9月6号提出来的辞工9号不上班了 没和我签合同的 扣了我底薪的一半
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可以要求未签劳动合同双倍工资差额，要求支付被克扣的工资【追问】我本身的工资都没给我 别说双倍的工资了 我现在都不知道怎么办，不要了吗还是打官司？【回答】一起申请劳动仲裁
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