我们公司给员工的工资都是算业绩的提成，没有基本工资，就是说没业绩就没有工资；上班一年多都没有签合同，也没有买社保，如果辞职或者被炒鱿鱼，那就什么也没有了，请问这种情况怎么办呢？
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你好，从法律规定上，你已经与单位签订无固定期限劳动合同，至于是否不能要求双倍工资，确实有争议，本地区的做法，有不支持的判例。
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可以搜集好证明劳动关系的证据，到时候去申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
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