共3位律师解答
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即便是试用期，公司也不能随便解除劳动合同。如果是公司解除劳动合同，就让公司给您出具解除劳动合同通知书，属于公司单方违法解除劳动合同，这样您才能主张经济赔偿金。如果您自己写辞职信，则属于员工主动离职，没有任何经济补偿金。
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签三年劳动合同，设置六个月的试用期是合法的。建议你等待公司作出辞退，你方可主张赔偿
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主动离职无补偿，违法解除可要求双倍赔偿。
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