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公司未与劳动者签定劳动合同超过一个月而不满一年劳动者可以以此理由起诉不

其他 2013-10-01 07:25 人浏览
共4位律师解答
  • 　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍【一般总共是11个月】的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    陈利高律师

    陈利高律师

    2013-09-23 10:39
  • 考虑诉讼成本，建议协商解决，协商未果可申请劳动仲裁，
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-09-23 10:44

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-09-23 10:49

     咨询我
  • 　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍【一般总共是11个月】的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-10-01 07:25
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