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我在一家公司上了十六年班,已签无固定期限合同,现在公司把车间承包给劳务派遣公司,要我与劳务派遣公司签合同,这样我在原厂的工龄会不会清零,劳务派遣公司是属于临时工性质吗?公司没有与我解除劳动合同,也不给我赔偿金,我该怎么办,?谢谢

其他 2013-10-10 07:21 人浏览
共5位律师解答
  • 与劳务派遣公司签订劳动合同,属于新的劳动关系,签订后与原公司的劳动关系已终止,所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后,才答应与劳动派遣公司签订新合同。
  • 除非公司已经按工龄对你予以补偿,否则不同意与派遣公司签合同。
  • 除非公司已经按工龄对你予以补偿,否则不同意与派遣公司签合同。
  • 与劳务派遣公司签订劳动合同,属于新的劳动关系,签订后与原公司的劳动关系已终止,所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后,才答应与劳动派遣公司签订新合同。
  • 与劳务派遣公司签订劳动合同,属于新的劳动关系,签订后与原公司的劳动关系已终止,所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后,才答应与劳动派遣公司签订新合同。
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