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您好,我想请问一下没签合同也就算了,我们按照合同上程序给他提前一个月交了离职申请,从那天开始我们就没加班,这几天到了发工资条我们一看工资条,上面没加班都扣了我们半天工资,不加班扣半天工资合理吗,工作时间是这样的,一个月三十天,除了放假跟星期天不加班,他天天加班,而我们是计时的,每个小时是八块钱,每天八个小时,也就是六十四块钱,加班三个小时,也是八块钱有三块钱夜班补贴, 也就是二十七块钱,我们就是没加班,他扣了我们30块,我们辛辛苦苦做一天扣了30块钱我们干一天才34,不加3个小时扣我们半天工资,合理吗? 我们不加班我们有权不加,他也没什么规章制度,只是口头说上说说,当初我们跟车间主任协商过工资低,说我们以后不加班,他也不当回事,然后我们就交了离职申请,就在前两天说什么不加班要扣工资,我们当初过来的时候他们也没说过这个月二十五号我们跟老板说了扣工资的事,他说二十五号之前没加班的钱不用扣然后说以后该怎么做就怎么做,而这几天我们都做了都加班了,月底就是我们离职申请的最后期限,我们找人事说离职的时候,他说老板要我们做到年底才不扣我们以前不加班的工资,如果你们要走就扣以前没加班的工资,我觉得他好像是在强迫我们,我们只想拿回属于我们的那份工资

其他 2013-10-15 08:14 人浏览
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