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您好：我在公司只是一名保险代理人，签的代理人合同，现在怀孕啦，请问公司可以在这段时间开除我吗。谢谢

其他 2020-02-03 05:17 人浏览

共10位律师解答

保险代理人与保险公司关系，看是否是代理关系还是劳动关系，复杂

【追问】我签的是代理合同

【回答】代理合同不属于劳动法调整范围，主要看是否符合合同解除的法定情形。

付玉阁律师认证

2013-09-29 11:12

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不可以的，违法、

徐飞律师认证

2013-09-29 18:19

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不可以的。。

怀向阳律师认证

2013-09-29 10:25

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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台特邀律师推荐

2020-02-03 05:17

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您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-03-13 21:24

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以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职，可以要求单位支付补偿金n单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的nn《劳动合同法》n第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2015-03-14 07:33

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不可以的，违法、

邢伟华律师

2013-10-17 07:11
不可以的，违法、

田野律师

2013-09-30 10:46
你好，不可以的。

李同红律师

2013-09-29 09:14
不可以的，违法、

法律快车律师团队律师

2013-09-29 08:44

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