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因为驾驶员的操作失误，要不是我反映快撞到我了，想想觉得有些后怕，这种情况我到时应该采取什么措施或我怎么做比较合理？以便后续出现这种情况知道怎么办？麻烦帮我一下

离婚 2015-07-29 11:35 人浏览
共6位律师解答
  • 报警解决。
    【追问】警察一般会怎么解决，不会说两句就完事了吧
    李永律师

    李永律师认证

    2013-09-29 12:11

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  • 员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发，医疗费用全给。如果涉及残疾，还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职（不论是主动辞职还是被辞），还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-07-29 11:35

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  • 工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害，不论是否存在个人操作失误，都应当按照工伤处理，享受工伤保险待遇。
    《工伤保险条例》的相关条文如下：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2014-12-20 10:04

     咨询我
  • 劳动工作者因工作操作失误而受伤的，可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例
    第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-05-27 15:43

     咨询我
  • 你好：报警解决
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-10-17 08:05
  • 你好：报警解决
    赵波律师

    赵波律师

    2013-09-29 19:45
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