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辞职了最后将近一个月的工资没有给，老板电话现在都拒接，联系不上。没有签合同；公司打卡都是指纹打卡，所以也没有打卡记录；平时发工资也没有给过工资条。这样的我要怎么要回我的工资？

其他 2013-10-15 14:19 人浏览

共7位律师解答

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2013-10-15 14:19

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法律问题可以和本律师联系详细为你解答

张颖律师认证

2013-10-09 22:08

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建议收集证据申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2013-10-09 16:00

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您好!是可以申请劳动仲裁的1

田野律师

2013-10-10 12:15
首先对于未签订劳动合同: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。另外，可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金。

黄美灵律师

2013-10-09 13:53
可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2013-10-09 13:37
您好!是可以申请劳动仲裁的1

李建成律师

2013-10-09 13:32