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请问一下,工地塔吊配重掉下来,工人出了事,休息了快三月了,因为现在受伤都还没痊愈,公司又不给钱看病,说一次性解决给一万五,我们觉得太少,找公司领导都是互相推卸责任,我们把塔吊给停了可以吗?只是不让塔吊吊东西,这样犯法吗?

其他 2020-06-10 01:07 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,单位员工出事,可以按照正常程序来走,看是否有合同?形成了什么样的关系,还需要进行鉴定,取得相应赔偿
  • 具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
    2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
  • 1、从工地上掉下来属于工伤,毫无疑问。
    2、可以先去劳动局做工伤认定,同时去医院做伤残鉴定。
    3、提起劳动仲裁。
    赔偿的数额除了医药费以外,还有法律规定的与伤残级别挂钩的残疾补偿金,鉴于你的腿伤严重,相信应该还有不少的误工费。
  • 根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿:
    1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力,用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。
    2、劳动者因公负伤没有死亡的情况也可以获得工伤赔偿。一般的工伤赔偿的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  • 建议申请工伤认定。
  • 违法,建议走正规法律程序 如需帮助,电话联系
  • 申请工伤认定。
  • 有没有劳动合同,没申请工伤认定么
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