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试用期和签订合同后一直能完成任务,由于公司内部变动部门,将我调岗后说我不能胜任新岗位,想将我辞退,但双方没能达成一致赔偿意见。且公司于我签订劳动合同并未包含试用期3个月,以此为由只同意支付我半个月公司,但我实际工作六个月以上。并且并未提前书面通知我辞退,要求我签订离职书后即刻离开,请问可以要求哪些赔偿?

其他 2013-10-11 20:28 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以主张,搜集相关证据。
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    【追问】那我需要怎样争取哪些赔偿?试用期双倍工资,一个月赔偿金,代通知金,哪些可以哪些不可以,现在并未达成离职协议,但通知我回家,是否对我不利。另公司合同中还另外签署了一条未满一年双方任意一方解除合同须赔付一个月工资是否具有法律效应?谢谢
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