我在一个公司上班 1年多了，工资原先是3000+提成的，因为原先的工作岗位没有那么大的需求量了，公司觉定现在的工资调成1620元（上海的最低工资标准）+提成，提成比之前高，但是和之前的工资相差很大，也就是变相的降工资，我觉得接收不了。觉得老板是变相让我离职，待下去也没意思，自己生活也保证不了！我想问下的是，这个公司的做法合法吗？如果不合法公司是不是要赔偿我？要赔偿多少呢？您能给我解答下吗？

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