在公司工作了一年,在怀孕到了6个月的时候,公司以照顾我身体为由,单方面直接下通知让我回家休息，找他谈话后说按通知去做，问到工资方面的问题后，回复不会发不给工资的通知。现在过去4个月了，一点工资没拿到（包括产假工资）我要以什么理由申请仲裁才合适？

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