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我是做消防设备安装的，在单位没有买社保和工保，发生事故后我自己申请了工伤并评定八级作残，目前正和单位协商赔偿，因我以前做完工程领钱就完事，所以从来都没有工资单，如果我和用人单位达不成赔偿协议要劳动仲裁，我大概能赔到多少钱？以什么为我的工资标准？如果站在我的角度去考虑，你会怎么做？谢谢！

其他 2010-01-11 16:56 人浏览
共1位律师解答
  • 赔偿的计算: 　工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。 　　（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。 　第二十九条　对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 　　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 　　（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 　　（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。 最好申请劳动仲裁，这样可以全面的保护自己的权益。
    汪险峰律师

    汪险峰律师认证

    2010-01-11 16:56

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