您好！ 我在一家民营企业工作，负责工厂管理工作，试用期两个月，合同期限从2013年6月13日至2014年8月31日。5月13日上班到10月8日，人力资源通知我办理工作交接手续。也没说明原因，就让我办理离职手续，人力资源经理就告诉我说，工资发到10月底。这样是否合理。 在我工作期间，不但周六周日没休息，连周一至周日晚上都的加班到11点或者更晚，公司让填加班条，但只能倒休，可是根本倒不开，也不给加班费，如果缺勤还扣工资。可是在劳动合同书上明白写着每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为周末。 五险从8月份才上，车间工人都不给上保险。 您看像我这种情况应该怎么办？

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