我7月1日入职公司，然后7月1日开始培训了几天，培训中说试用期是3-6个月，但是如果在自然周期内达到任务量，就可以享受提前转正。7月31日，我达到任务量，并且填了一份提前转正申请，而后八月份的工资也是按照转正后的标准来发的！到了9月27日，公司以试用期没有通过的理由来劝退我们多个员工。请问：我们可以要求公司给予赔偿吗？同时，签订的劳动合同上，是公司先让我们签名后，交上去给他们，他们写的劳动合同时间后，再发到我们手上的！所以，试用期的时间写的是7月1日到12月31日！

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