咨询详情

我是10年5月到13年9月工作三年多,老板没给签合同也没上保险无故被老板开除可以得到哪些补偿?谢谢

其他 2013-10-24 07:40 人浏览
共15位律师解答
  • 1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 4 可以要求支付一个月的代通知金; 5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
  • 建议申请劳动仲裁,要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。如需帮助可来电 来所咨询。
  • 您可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 要就支付经济赔偿金,及补交社会保险及公积金
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
  • 工作满一年给两个月工资,保险可以补缴或给与补偿。
  • 您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
  • 可以要求没有签订合同的双倍工资赔偿以及补缴保险,并且支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部15个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中