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你好我在KTV上班是服务员在给客人买果盘的时候，我没去超市打单就直接去拿果盘了然后被公司查出来了我当时就承认我自己的错误让公司给我处分公司认为我是在欺骗公司徇私舞弊让我把50元的果盘单子打好等下班接受处分我刚好那会儿有事跟领导请假领导不让我就说算我矿工就直接走了我承认当时有点意气用事今天去公司被公司开除还扣全部工资我很少头疼我该怎么办我能要回我的工资吗求各给帮帮忙

其他 2020-05-29 04:13 人浏览

共6位律师解答

有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2020-05-29 04:13

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您好，您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-02-12 09:41

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2015-01-27 07:59

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应当按照实际工作时间发放工资

冉未律师

2013-10-19 11:38
你好，申请劳动仲裁。

周文才律师

2013-10-18 16:56
您好，应当按照实际工作时间发放工资

【追问】我什么该怎么做是应该收集相关证据给公司看？

【回答】建议委托专业律师为您提供法律服务。

陈利高律师

2013-10-18 16:51