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我们企业现打算停工放假,且期限未知。公司准备给员工每人每月1400的生活保障,且之前的工资都是推迟35-40天才发的,请问 我如和才能够保障自己的权益不受侵害,自己的损失如何最小化?

其他 2013-10-20 19:30 人浏览
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