劳动者与公司签订无固定期限合同，因公变更延长工作时间，由（168/月变更为248/月），多出工作时间以加班费支付，而承诺的包吃隹一直没实现过，年终奖我工作13年只发460元，法定带薪年假要求当年必须休完，没休完的没补贴，并要求我签字放弃，劳动者提出解除劳动合同可否获赔？如何计算？

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