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在公司工作一年了，没有签合同，如果被开除，有赔偿吗

其他 2013-10-29 08:02 人浏览

共9位律师解答

您好！依《劳动合同法》未签订劳动合同需要支付双倍工资，单位违法辞退员工需要支付经济赔偿金。请您搜集可以证明劳动关系的证据，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

兆中所律师

2013-10-22 09:05
你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2013-10-22 21:54

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建议收集证据，申请仲裁要求没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资及相关补偿。

怀向阳律师认证

2013-10-22 10:01

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你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2013-10-29 08:02
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，具体电话咨询。

马润华律师

2013-10-22 17:28
你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

田野律师

2013-10-22 12:02
你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

孔民律师

2013-10-22 10:31
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，，

丁磊律师

2013-10-22 00:30
你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2013-10-21 22:10