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和公司签订的劳动合同为年薪制,签订三年,按工资的70%按月发放,30%年底作为奖金发放,现已执行两年了。今年由于公司效益不佳,会不会以效益不佳为借口不发余下的30%吗?这种情况受法律保护吗?

其他 2010-01-12 13:54 人浏览
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