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小指骨折，能不能赔偿，能赔偿多少

其他 2013-11-05 07:35 人浏览

共4位律师解答

需要尽早向当地劳动部门申请工伤认定和鉴定。骨折部位是否有内固定。有的话，可能构成九级伤残。没有的话，为十级伤残。如不熟悉相关法律规定建议尽快委托律师介入，以维护合法权利。有需要或者疑问可以直接和本人联系。赔偿标准如下：十级工伤：1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算。（工伤保险基金支付） 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资（3341元）合计13364元。 3，还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在3-5万左右九级工伤： 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算（工伤保险基金支付）。 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资（3341元），合计26728元。 3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在4-9万左右

吴德朝律师

2013-10-25 20:52
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2013-10-25 11:35

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需要尽早向当地劳动部门申请工伤认定和鉴定。骨折部位是否有内固定。有的话，可能构成九级伤残。没有的话，为十级伤残。如不熟悉相关法律规定建议尽快委托律师介入，以维护合法权利。有需要或者疑问可以直接和本人联系。赔偿标准如下：十级工伤：1一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算。（工伤保险基金支付）2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资（3341元）合计13364元。3，还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在3-5万左右九级工伤：1一次性伤残补助金是九个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算（工伤保险基金支付）。2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资（3341元），合计26728元。3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在4-9万左右

邢伟华律师

2013-11-05 07:35
你好，一般出现骨折都可以评上等级

曾雷律师

2013-10-25 11:33