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我是今年3月18进的公司,是未毕业出校实习生签订了实习期合同,合同时间上写明到6月底拿毕业证转正,6月底后因本人申请加薪,7-8月期间公司人事有找我签正式合同,但本人因提薪再签为由拒签过。但公司一拖再拖,在10月才告知公司决议提薪不通过,直至现在我也没有签正式合同。因加薪失败我已经上交辞职信在本月月底离职。现在想申请劳动仲裁告公司实习期满,非法用工4个月。除去法律上1个月改签的缓冲期。该赔偿我3个月2倍薪资。同时这4个月因为没有合同面试承诺的公积金也未交。请问诉讼能否成功,需要什么证明材料,合同扫描件也具有法律效力吗。支身在外,望有好心律师给予帮助。

其他 2013-10-25 13:41 人浏览
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