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合同期满员工不续签，如果用人单位要求继续上班怎么办？

其他 2019-12-07 04:46 人浏览
共10位律师解答
  • 劳动者有权不续签合同，用人单位无权强制要求工作。
    邓显峰律师

    邓显峰律师

    2013-10-26 15:56
  • 　　劳动合同期满，单位不续签，或者合同待遇降低本人不续签，可以要求工作年限补偿　　在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-07 04:46

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  • 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-12-03 03:03

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  • 劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
    劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，但没有续签劳动合同的，视为劳动关系的继续。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2015-12-14 11:02

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  • 劳动者有权不续签合同，用人单位无权强制要求工作。\\r\\n
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-11-08 08:42
  • 劳动者有权不续签合同，用人单位无权强制要求工作。
    唐谨律师

    唐谨律师

    2013-10-28 14:04
  • 合同期满可直接要求单位办理离职手续。
    蒋正华律师

    蒋正华律师

    2013-10-28 10:32
  • 你好，其无权要求你继续工作。
    张德兆律师

    张德兆律师

    2013-10-27 19:36
  • 合同期满可以解除合同不上班
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-10-26 21:14
  • 协商处理。。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2013-10-26 11:16
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