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1.劳动仲裁法定代表人可以不是法人吗? 2.工人在企业工作5个半月期间，工作表现不好，未能达到企业要求，多次违反劳动纪律，未签订劳务合同，期间未缴纳社保，现被辞退，企业有何法律后果？

仲裁 2013-11-08 08:45 人浏览

共11位律师解答

1、法定代表人是代表法人的人； 2、未签劳动合同、未缴社保违法，违反劳动纪律等需要举证证明。

高益民律师

2013-10-26 13:13
1、法定代表人是代表法人的人；2、未签劳动合同、未缴社保违法，违反劳动纪律等需要举证证明。

张建生律师认证

2013-10-26 12:32

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1、法定代表人是代表法人的人；2、未签劳动合同、未缴社保违法，违反劳动纪律等需要举证证明。

刘骏律师认证

2013-10-26 13:20

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企业应当补交社保并支付四个月双倍工资。

张向锋律师认证

2013-10-26 11:22

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企业应当补交社保并支付四个月双倍工资。

张辉律师认证

2013-10-26 17:21

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1、法定代表人是代表法人的人；2、未签劳动合同、未缴社保违法，违反劳动纪律等需要举证证明。\\r\\n

邢伟华律师

2013-11-08 08:45
企业应当补交社保并支付四个月双倍工资。

田野律师

2013-10-29 11:43
法定代表人可以不出庭，委托员工去，但公司会承担相应的责任。。。。。。

程玉明律师

2013-10-26 17:59
企业应当补交社保并支付四个月双倍工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-10-26 14:31
企业应当补交社保并支付四个月工资作为补偿。

韦云律师

2013-10-26 12:16
双倍工资差额

赵鸿杨律师

2013-10-26 11:28

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