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你好，我是一名普通女工，进一个电子厂做了十多天因身体不舒服向工司提出了辞职，工司没有让我辞工，把我辞退了，还要罚款一百元，工资也要等到他们工司发工资时再给我转账到银行卡上面，这样合理吗？

其他 2013-11-08 08:52 人浏览

共5位律师解答

你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。劳动合同法第21条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。你仅仅是因身体不舒服而辞职，他们就罚你一百元，是不合理的。工资同步发工资时转给你是可以的。

法律快车律师团队律师

2013-10-26 12:14
试用期你提前3天可以提出辞职的，公司无权辞退你，更加不能罚款的。

怀向阳律师认证

2013-10-26 19:06

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\\r\\n\\r\\n你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。劳动合同法第21条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。你仅仅是因身体不舒服而辞职，他们就罚你一百元，是不合理的。工资同步发工资时转给你是可以的。\\r\\n

邢伟华律师

2013-11-08 08:52
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。劳动合同法第21条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。你仅仅是因身体不舒服而辞职，他们就罚你一百元，是不合理的。工资同步发工资时转给你是可以的。

田野律师

2013-10-28 11:52
你好，试用期你提前3天可以提出辞职的，公司无权辞退你，更加不能罚款的

法律快车律师团队律师

2013-10-26 12:26