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你好，我是甲公司，因工作需要我公司与乙公司签订了用人合同（在合同里明确了劳资关系与我公司无关，出现安全事故与我公司无关）近期乙方公司安排到我公司工作的一员工，在一天上班时她老公用摩托车送她上班，在路途中他老公无牌无证驾车车速过快，将她摔死，请问我公司是否要承担责任？

其他 2013-11-13 07:27 人浏览
共6位律师解答
  • 第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    钱国明律师

    钱国明律师

    2013-10-28 21:39
  • 第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-10-29 06:31

     咨询我
  • 无论是劳务派遣还是借调，用人单位依劳动合同法和工伤保险条例之规定，承担赔偿责任。
    冯洋律师

    冯洋律师认证

    2013-10-28 22:06

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  • 公司要承担责任
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2013-10-29 06:21

     咨询我
  • 无论是劳务派遣还是借调，用人单位依劳动合同法和工伤保险条例之规定，承担赔偿责任。\r\n
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-11-13 07:27
  • 按照你所说的情况，该女工构成视同工伤情形，由与他有劳动关系的用人单位承担工伤赔偿责任。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-28 22:03
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