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我2009年7月去公司实习，2010年7月转正，现在与公司签的是无限期合同，现在正在休产假，昨天公司打电话说要我去公司谈解除合同，请问我该得到怎么样的赔偿呢

其他 2013-11-14 08:20 人浏览

共8位律师解答

您好，第一，按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动者在休产假期间，用人单位是不得与其解除劳动关系的，除劳动者自愿辞职的情况下；第二，对于您说的情况，您可以选择拒绝用人单位解除劳动关系的要求，或是要求用人单位支付您双倍的经济性补偿金作为赔偿，经济性补偿金是工作满一年支付一个月的工资，满6个月不满一年按一年算，不满6个月支付半个月的工资；

【追问】那可不可以要求公司把5险1金买到哺乳期结束呢

【追问】可不可以要求公司把五险一金买到哺乳期结束呢

都燕果律师认证

2013-10-29 09:30

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你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2013-10-29 22:14

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你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

徐飞律师认证

2013-10-29 10:00

咨询我
好，第一，按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动者在休产假期间，用人单位是不得与其解除劳动关系的，除劳动者自愿辞职的情况下；第二，对于您说的情况，您可以选择拒绝用人单位解除劳动关系的要求，或是要求用人单位支付您双倍的经济性补偿金作为赔偿，经济性补偿金是工作满一年支付一个月的工资，满6个月不满一年按一年算，不满6个月支付半个月的工资；

邢伟华律师

2013-11-14 08:20
你可以要求经济补偿金以及追究公司商务违约责任。建议你来电咨询律师或来事务所当面咨询。

丁磐律师

2013-10-29 15:42
产假休完再说

张九才律师

2013-10-29 10:26
有权申请进行仲裁.

喻远军律师

2013-10-29 09:27
你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2013-10-29 09:25