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您好,我想咨询一下。我跟公司签了一年合同,现在已经过了试用期,工作三个月了,老板有想法要炒掉我,找我谈了很多次话,让我另谋高就,可是我一直在等着他主动炒掉我,请问炒掉我的话,我能得到相应赔偿吗?能得到多少?

其他 2013-11-14 19:36 人浏览
共8位律师解答
  • 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
  • 试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
  • 您好,可以得到补偿金。
  • 可以得到补偿金。
  • 要求一个赔偿金
  • 违法辞退应该按照工龄一年补偿两个月工资。
  • 您好,可以得到补偿金。
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