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因先兆流产在家卧床休息,公司很不满意拖了公司进度,所以想要借机开除,因才到公司2个多月,未满3月,试用期刚过,然后公司很不满意说我没按照公司规章制度办,拖了公司很多进度,想请问一下,她能开除我吗,现在休假是有医院的病假单的,而且公司说病假没有病假工资,请问这合理吗如果公司说旷工,就是之前给他请的事假,她口头是答应的,但是由于我的请假单写了,她又没有签字,这个能算旷工吗,然后就是我开了病假单,但是忘记了提前给她打电话,她现在也想算我旷工,因我早上给她打电话她没有接,然后我在QQ上发短信和她说了,因为我过了上班时间给她发的消息,这样她能算旷工开除我吗先是公司说让我自己辞职,我不愿意,然后他就以旷工来单反和我解除劳动合同,我现在应该要怎么样来维护自己的利益,还有就是公司打卡机经常会出问题,就是打了卡没有记录的情况。请具体和我说说,谢谢

刑事辩护 2013-11-04 10:41 人浏览
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