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公司组织架构调整,分出了一个子公司,请问若是被公司安排到新的子公司,合同需要重签吗?若是不同意,公司开除你需要付经济赔偿金吗?

其他 2013-10-31 14:39 人浏览
共3位律师解答
  • 这种情况要看是否属于客观情况发生重大变化,如属于,则不愿去的员工可以提出经济补偿。
  • 您好。去新的子公司要重新签订合同的,您可以拒绝去新的支公司,若公司不同意,属于单方面解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。
  • 这种情况要看是否属于客观情况发生重大变化,如属于,则不愿去的员工可以提出经济补偿。
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