我公司焊工的保底工资是4000元/月，基中包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、餐费补贴和全勤奖。公司有不成文的规定：当月计件工资超过保底工资时，发计件工资；当月计件工资低于保底工资时则发保底工资。但员工认为，当月计件工资超过保底工资时，发放的工资应该是：计件工资+餐费补贴+全勤奖。我有些想不明白，超保底时到底要不要加这二块？请给予指导！谢谢！

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