咨询详情

如题公司有规定调休作为补偿方式但是看到劳动法规定平时加班超过8小时必须给钱如果我找公司要公司能给吗要是公司不给我该怎么办如果协商我该具体怎样协商,协商哪些内容?如果申请劳动仲裁会不会很麻烦该走什么程序会花费多少钱多少时间?

其他 2013-11-13 11:59 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,根据劳动法先关规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。仲裁不会很麻烦详细程序建议咨询劳动局
  • 您好,超过8个小时的都需要给加班费的。如果你向继续待在单位,建议与单位协商。
  • 根据我国《劳动法》相关规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
  • 您好,超过8个小时的都需要给加班费的
  • 平时加班超过8小时的,必须给加班费。厚膜加班的才可以调休。申请仲裁不花钱
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中