我在以前单位干了二十来天，我提前三天跟人事主管打电话说辞职了，因为她生病所以只能打电话，但是过几天她上班后说非要以她签字日期为准，还说我是单位一个部门主管，不能跟其他员工一样说三天走就三天走，必须再往后拖3天，让我带新人，我如果不来上班，就算我旷工，扣我9天工资，请问这合法么？

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