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辞工老板不批准怎么办？

诉讼 2013-12-18 00:30 人浏览

共9位律师解答

提前一个月书面通知用人单位，到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

曾莉律师认证

2013-11-05 23:02

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提前一个月书面通知用人单位，到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-11-06 09:13

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提前一个月书面通知用人单位，到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2013-11-09 11:54

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\r\n一、法律没有规定劳动者辞职必须由公司批准才能离开，具体操作可以参照第二点。\r\n二、如果试用期内，提前三天通知用人单位即可以；试用期后，提前一个月通知。\r\n三、通知方式可以通过手机短信等，建议最后通过邮寄书面通知给公司地址，收件人写人法定代表人，或人事部负责人等。\r\n

江沃鸿律师

2013-12-18 00:30
提前一个月书面通知用人单位，到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。\r\n

邢伟华律师

2013-11-20 18:38
提前一个月书面通知用人单位，即可离职，不用单位批准

吴绪奇律师

2013-11-14 09:51
您好！依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，期满后即可自动离职，无需用人单位批准。如果用人单位扣押工资，可以向当地劳动监察部门投诉。

兆中所律师

2013-11-12 09:57
您好，提前三十天书面通知，试用期间提前三天通知即可自动离职，无需用人单位批准。否则，可以向劳动站投诉或申请劳动仲裁。

洪氢律师

2013-11-06 08:41
提前30天辞职，到时就可以离职

石国胜律师

2013-11-05 21:33

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