我最近遇到点麻烦事，想请法律界的朋友帮我看看，这些资料可以向劳动局投诉吗？ 第一，我所在的这个厂有一个没有形成文字规定，但是事实上需要遵守的厂规，它一个月每条生产线只允许一个人辞工，请问这合法吗？ 第二，现在到年底了，我们厂有很多人辞工他都不批，难道法律规定是非要厂里批准才可以辞工吗？如果这样的话，它一辈子不批我辞工，我就要在这里做一辈子吗？ 第三，我想问一下劳动合同是一试几份的，我们这个厂只有厂里有一份，我们自己没有的，请问这样的劳动合同有法律效应吗？ 第四，我们这个厂要求我们每周三和周五要做早操，但是它利用的是我们自己休息的时间，本来我们是7:50上班的，但是它规定我们每周三和周五必须在7：40之前打上班卡，否则就做迟到处理，我要问的是这样合法吗？ 我自己的问题主要是辞工辞不到，我本来想联合其他那些也辞不到工的工友一起去劳动局投诉的，只是怕到时候有什么麻烦的时候搞得大家都不高兴，所以我决定自己一个人去投诉，请问这样会不会孤掌难鸣？

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