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如果是无固定期限劳动合同，被单位解除劳动合同有无补偿

其他 2013-11-21 08:02 人浏览

共15位律师解答

用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金；用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。

法律快车律师团队律师

2013-11-07 11:35
用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金；用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”

徐飞律师认证

2013-11-14 14:56

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有补偿的，可以要求单位支付相应的经济补偿金。

怀向阳律师认证

2013-11-07 17:02

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用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金；用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

邢伟华律师

2013-11-21 08:02
用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金；用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。

田野律师

2013-11-11 16:09
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，

丁磊律师

2013-11-07 16:05
用人单位依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金；用人单位违法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照补偿金的双倍支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2013-11-07 13:40
可以要求单位支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-11-07 13:25
您好，要求经济补偿~

邹伙发律师

2013-11-07 12:25
你好，可以要求每工作一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。

李同红律师

2013-11-07 11:47
您好！依据《劳动合同法》，可以要求单位支付经济补偿金。

兆中所律师

2013-11-07 11:16
可以要求12个月工资的补偿。

李春兰律师

2013-11-07 11:07
可以要求支付经济补偿金

李建成律师

2013-11-07 11:04
你好：有补偿，可以要求十二个月的

孔民律师

2013-11-07 11:03
可以要求单位支付经济补偿金。

彭宇明律师

2013-11-07 11:00