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在没有签订合同的情况下，公司要求员工填写员工离职书而借故辞退员工的，员工能不能索要赔偿？

国家赔偿 2013-11-22 07:31 人浏览

共5位律师解答

自实际用工发生之日起一个月，没有签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。\\\\\\\\r\\\\\\\\n根据劳动合同法46条，劳动者主动提出协议解除劳动关系的，没有经济补偿金。

徐飞律师认证

2013-11-09 18:57

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您好自实际用工发生之日起一个月，没有签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资

梁静飞律师认证

2013-11-09 17:14

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自实际用工发生之日起一个月，没有签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。\\\\\\\\\\\\\r\n\\\\\\\\\\\\

邢伟华律师

2013-11-22 07:31
可以要求但是需要相关的证据证明的

张飞虎律师

2013-11-10 20:50
自实际用工发生之日起一个月，没有签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。\\r\\n根据劳动合同法46条，劳动者主动提出协议解除劳动关系的，没有经济补偿金。

高理想律师

2013-11-09 16:49