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我是一个怀孕5个多月的孕妇，从6月份怀孕以来，公司连续两次以我2个季度未完成公司业绩指标及KPI考核降低我的薪水，对我的生活造成了极大的影响，请问公司这样的做法是否合法？另外，在降低我薪资之前，公司一直以低于我实际的薪资数字为标准购买社保，是否是不符合国家规定的？以上2个问题，我是否可以向成都市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁？提起劳动仲裁需要提交什么资料及手续呢？谢谢！

其他 2013-11-12 22:07 人浏览

共13位律师解答

您好，对于您的问题现一一解答如下：1、对于没有完成业绩指标降低您薪水，需要按照公司的规章制度而定。2、公司一直低于您实际薪资购买社保是违法的，可以要求公司补齐；3、建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。4、劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证等相关的证据，具体建议咨询下劳动仲裁委。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。\r\n5、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

【追问】您的意思是，公司这样的降薪是合法的？那我是不是就不能针对这个问题提起仲裁呢？

沈辉律师认证

2013-11-12 11:34

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1、对于没有完成业绩指标需要按照公司的规章制度而定。\r\n2、对于没有给你购买足额的社保你是可以要求补缴的。\r\n3、建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。\r\n4、劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证等相关的证据。\r\n5、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

【追问】您的意思是，公司这样的降薪是合法的？那我是不是就不能针对这个问题提起仲裁呢？

都燕果律师认证

2013-11-12 11:22

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你好，协商解决不成可以申请劳动仲裁的。

李小利律师认证

2013-11-12 11:49

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你好，向当地的劳动部门咨询情况。

梁静飞律师认证

2013-11-12 11:47

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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-11-12 19:36

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可以，希望我的解答能对你有所帮助，至于详细情况，建议你来电咨询。

张劲华律师

2013-11-12 22:07
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。\r\n\r\n

唐谨律师

2013-11-12 15:56
您好，建议与单位进行协商，协商不成的，可以提起劳动仲裁。

陈利高律师

2013-11-12 14:12
你好，工资是否合法要看是否符合劳动合同上的约定，可要求公司补交应买的社保

丁磐律师

2013-11-12 13:00
我国《劳动法》只有明确条文表示孕期不能解除劳动合同，对于降薪不属于违法行为，只能算不合理行为。建议现行与公司协商，如果协商不成可以向工会提出调解申请，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。详情请来电咨询

李贵芳律师

2013-11-12 11:55
你好，可以申请劳动仲裁

薛志军律师

2013-11-12 11:24
协商不成的可以申请劳动仲裁

罗泽伟律师

2013-11-12 11:22
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

【追问】公司这样的降薪做法是否合法呢？如果合法的，那我针对这个问题申请仲裁是不是就没有意义了？谢谢！

周文才律师

2013-11-12 11:17