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律师您好;我在事业单位工作了二十五年了是否享受年休假,单位和我要依据怎么办

其他 2013-11-13 21:09 人浏览
共3位律师解答
  • 可以的职工带薪年休假条例\r\n\r\n第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。\r\n第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。\r\n第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  • 可以的职工带薪年休假条例\r\n\r\n第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。\r\n第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。\r\n第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  • 可以的职工带薪年休假条例\r\n\r\n第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。\r\n第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。\r\n第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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