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09年05月工作末订合同，证据只有双方协商赔偿录．各店主的证明材料及本人未离开公司。请问如何申请赔偿及申请仲裁。

仲裁 2013-11-14 10:43 人浏览

共9位律师解答

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。\r\n你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。\r\n劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。\r\n一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。\r\n

张勇律师

2013-11-13 20:32
您的证据可以证明双方存在事实劳动关系，您可以向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁维权。\r\n

徐飞律师认证

2013-11-13 12:39

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您的证据可以证明双方存在事实劳动关系，您可以向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁维权。

沈文昌律师认证

2013-11-13 11:42

咨询我
您的证据可以证明双方存在事实劳动关系，您可以向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁维权\r\n

何星律师

2013-11-14 10:43
一、您的证据只能证明你们双方之间存在劳动关系；\r\n二、你想要的赔偿是什么，未说明；\r\n三、你工资收入如何，需要提供相应证据；\r\n四、可去当地所在的劳动仲裁庭申请仲裁。

田毛律师

2013-11-13 14:37
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

钟美宏律师

2013-11-13 12:41
证明双方存在事实劳动关系，可以向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁维权。\r\n

覃向红律师

2013-11-13 12:40
证明双方存在事实劳动关系，可以向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁维权。\r\n

石国胜律师

2013-11-13 12:02
存在事实劳动关系，您可以向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁.

法律快车律师团队律师

2013-11-13 11:46

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