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我是一名公司员工,2009年进公司时就是签定的劳务合同,2011年续签过一次。2013年又要续签合同了,因为公司要搬迁,合同却变更了,法人代表也改了,合同应该变更成劳动合同了。如果我不愿意续签公司要赔偿我吗?谢谢。

企业法律顾问 2013-11-14 19:41 人浏览
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