公司困难无法按时发放工资，但是和员工讲明如有困难，可以给予支付。但有一员工还是以不按时发放工资为由，提出辞职，并向劳动仲裁局提起仲裁，理由为他不想辞职，但因公司不发工资导致他不得不辞职，要求公司赔偿损失，并支付经济补偿，该怎么处理。（补充：辞职后一个月，公司已补发给工资，并多给了一个月工资）

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