现在我们公司通过分批裁员，每次裁员1—2人，现在又开始裁员了，请问可以得到补偿吗？提前30天通知裁员，和未通知裁员的补偿有什么不同吗？能得到什么补偿呢，公司之前裁员并未补偿过~索要赔偿的话，\r\n\r\n是会赔偿的吗？补充：我们是2012年5月进的公司直到2013年5月公司在裁员前一个月才与我们签订合同~

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