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我与公司2年的合同到期后公司没有续约,也没有提出不签订合同,我继续上班3个月。上周经理故意找茬,我联系相关方证实我没过错,他见失利,在我下班后搬走我的工作电脑,撬开我的办公抽屉,拿走我保管的工作物品,部分是我的私物,以他自己的判断作区分,他认为的我的物品放在另一个箱子里。第二天上班发现电脑和抽屉里东西不见了,问他他承认了,一时也没报警。他说我昨天回答问题太冲动,要我回家冷静两天,不要在公司工作,把门禁密码改了,我进不去不能办公。 今天,经理和法人找我谈话,他们之间是大舅和妹夫关系,说我发邮件给公司其他人,对我不在信任,打算解约,要求我交接,否则我去下家公司他们就寄资料给这家公司,让我不能正常上班。我录音了。 我问,发给谁的邮件? 是公事还是私事?是事实还是杜撰?法人走了。 经理说他去调查我,我进公司的履历上的最后一家公司时间比实际长,当时我没写结束时间,是他写上去的。因为上家公司拖欠工资,老板违法解约,所以我没写这个经历,留了上上家的经历。在现在的公司,老板加了前台和行政的工作给我,在我合同范围外,也没加工资,还派我出差,没给经贴,我都算了。在工作中没有差错。 主要是法人是名义股东,有新股东加入,经理和我公司都不想留,经理为了保全自己故意刁难我。法人想保住妹夫,所以出面开除我。 我说你们的事我不清楚,工作我没做错,而且打算继续做,我还有年休未休。最后,经理说你来,我给你换岗,日子也不好过,这个月工资给你,安排时间叫我去交接。 我现在进不了公司上班,不去他也可以说我旷工,开除我。补偿他说没有,我到底要不要去公司呢?\r\n\r\n今天我在信箱里发现了挂号信领取通知，我还没去领取，我上网查了公司在法人找人谈话的第二天，办理了劳动终止关系。我现在没有理由去公司上班了吗？我的私人物品还在公司里，法人的妹夫很凶，不讲道理，我也不敢去，我的公积金还没给我交过。邮局可能是公司的解除之类的，也可能是退工单，我需要去领取吗？还是置之不理比较好？

其他 2013-11-19 10:43 人浏览
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