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本人于2008年在**集团四川平武中金任职，2011年5月份公司被中润收购，我一直留守继续在中润工作至今，在这所有期间，两公司只缴纳养老保险这一项，且一个季度给15天休假，没有节假日，没有礼拜，现他们要辞退我，请问我的N+1系数算不算2011年5月份之前中金的工龄，保险还能不能补，补多少，节假日这一块还有没有能补偿的，如果打官司，胜算有多少，我现在基本工资是6000多rn急等

其他 2013-11-27 14:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你好。如果之前的公司没有做相应的经济补偿的，那么是可以要求进行补偿的。建议你与公司协商相关事宜，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金及补缴社保等。
    【追问】非常感谢您，我能问问您我的社保还能要吗？公司给我的回答是只有2013年国家才强制要求五险合一的，以前只交了养老保险，其他的不交是合法的，请问他们这个说法对吗？
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-11-18 13:20

     咨询我
  • 你好。如果之前的公司没有做相应的经济补偿的，那么是可以要求进行补偿的。建议你与公司协商相关事宜，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金及补缴社保等。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-11-18 20:14

     咨询我
  • 你好。如果之前的公司没有做相应的经济补偿的，那么是可以要求进行补偿的。建议你与公司协商相关事宜，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金及补缴社保等。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-11-27 14:43
  • 你好。如果之前的公司没有做相应的经济补偿的，那么是可以要求进行补偿的。建议你与公司协商相关事宜，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金及补缴社保等。\r\n\r\n
    赵瑾律师

    赵瑾律师

    2013-11-19 09:29
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