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请问我是2011年4月工作，单位规定满两年可以休息3天年休假，2013年7月我休了年休假，12月辞职可是单位把我的年休假按事假扣了请问我该怎么办

其他 2013-11-19 10:30 人浏览

共7位律师解答

首先该规定是违法的，因为年假不少于五天。其次，单位将年假按照事假扣工资，可以到劳动局进行申诉\r\n\r\n

练继勇律师

2013-11-18 14:57
首先该规定是违法的，因为年假不少于五天。其次，单位将年假按照事假扣工资，可以到劳动局进行申诉

徐飞律师认证

2013-11-18 17:16

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您好，建议咨询当地的劳动局。

征地拆迁律师认证

2013-11-18 15:54

咨询我
首先该规定是违法的，因为年假不少于五天。其次，单位将年假按照事假扣工资，可以到劳动局进行申诉

田野律师

2013-11-19 10:30
和单位协商解决，一般是满1年有5天年假

孔民律师

2013-11-18 14:55
和单位协商解决，一般是满1年有5天年假，

宫殿安律师

2013-11-18 14:53
首先该规定是违法的，因为年假不少于五天。其次，单位将年假按照事假扣工资，可以到劳动局进行申诉

李建成律师

2013-11-18 14:51

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