员工3月入职，6月在上班途中发生车祸，对方全责。医疗费用总共花费7000多，在交警队和对方达成协议，只收了对方500元。公司及时为其垫付医疗费用，为其申请工伤及劳动能力鉴定，鉴定为十级。现到工伤理赔阶段，员工要求离职，公司愿意支付一次性伤残就业补助金，但社保无法报销的医疗费，要求其个人承担。是否可行？另外补充说明经查证，该员工去年在其他公司同一受伤部位也发生工伤，同样十级，公司怀疑遇到“专业工伤”了，该如何处理为宜。

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